Ein Weiterbildungsangebot für Väter im Rahmen innerbetrieblicher Weiterbildung

Was für berufstätige Mütter schon lange ein zentrales Thema ist, wird immer mehr auch für die berufstätigen Väter wichtig: Sie suchen nach konkreten Wegen, die Vereinbarkeit und das Zusammenspiel von Beruf und Familie zu verbessern. Ein Betrieb, der diesem Anliegen Platz einräumt, investiert langfristig in die Gesundheit der berufstätigen Väter und deren positive Identifikation mit dem Arbeitgeber. Dies wiederum zahlt sich für die Firma langfristig aus. Themen wie Zeitmanagement, Kommunikationsfähigkeit oder Konfliktbewältigung sind sowohl in Firmen als auch in den Familien permanent aktuelle Themen. Der konstruktive und bewusste Umgang mit diesen und analogen Themen bestimmt in zunehmenden Mass den 'Erfolg' von Firmen und Familien.

Angebot
Seminare für Väter als Teil der innerbetrieblichen Weiterbildung *
Variante 1: Acht Seminareinheiten à 2 bis 2,5 Stunden
Variante 2: Kompaktseminar 1,5 bis 2 Tage
Variante 3: Vier Seminareinheiten, je ein halber Tag
Variante 4: Nach Absprache mit dem Auftraggeber
Sprachen: Schweizerdeutsch, Hochdeutsch
*Das Seminar kann auch für Anbieter auf dem freien Markt wie Elternorganisationen oder für eine Firmengemeinschaft ausgeschrieben und durchgeführt werden.

Zielgruppe
Betriebe: Spezifisches Väter-Seminar (oder Kurs) für Väter aller Hierarchiestufen und mit Kindern aller Alterskategorien.

Ziele
Die konkreten Zielsetzungen richten sich nach den Bedürfnissen der Seminarteilnehmer und des Auftraggebers.
Zum Beispiel:

• das Spannungsfeld Familie-Beruf als konstruktives Lern- und Übungsfeld nutzen.
• Gemeinsamkeiten wie auch Unterschiede der Rollen als Vater und als Mitarbeiter erkennen, vernetzt anschauen und Synergien nutzen (Sozialkompetenzen, Konflikte, Ressourcen etc.).
• die Selbstorganisation des berufstätigen Vaters als Teil der individuellen und betrieblichen Gesundheitsförderung sehen.
• Förderung einer partnerschaftlichen und vertrauensvollen Betriebs- und Kommunikationskultur.
• Partnerschaftliche Erziehung und berufsbedingte Abwesenheit des Vaters - wie geht das?
• Und was bedeuten neue gesellschaftliche und individuelle Forderungen an und von Vätern für den Arbeitgeber? (Vereinbarkeit von Beruf und Fam

Umsetzung
Gearbeitet wird mit Themenmodulen und Methoden aus der Erwachsenenbildung, Elternbildung, Coaching und Supervision.
Die Seminarvarianten haben je Vor- und Nachteile. Der 8-teilige Kurs wird in der Firma durchgeführt und bietet die Möglichkeit, das Gelernte in der Arbeit oder Familie schrittweise umzusetzen und durch den Erfahrungsaustausch von einander zu lernen. Nachteil: Es fehlen immer wieder Väter aus geschäftlichen Gründen. In kompakteren Seminarvarianten sind die Umsetzungsmöglichkeiten ins Alltagsleben weniger nachhaltig. Das Seminar kann aber gut an einem externen Ort durchgeführt werden, was im Sinne einer Retraite das Arbeitsklima 'beflügeln' kann.

Evaluation
Jedes Seminar wird durch die Teilnehmenden und den Auftraggeber individuell evaluiert (im Sinne der je formulierten Ziele). Bisherige Erfahrungen aus Sicht der Betriebe und der Seminarteilnehmer fallen positiv aus, wobei der Erfolg für die Teilnehmer direkter spürbar und messbar ist als derjenige für den Arbeitgeber.
Detailinformation: Kontaktadresse

Kosten
Das jeweilige Angebot wird individuell offeriert. (Die Preise richten sich nach den Tarifen des Berufsverbandes für Supervision und Organisationsentwicklung BSO.)

Referenzen
Werden bei Bedarf und über den persönlichen Kontakt gerne bekannt gegeben.

Kontakt
frequenz GmbH
Vorderi Höchi, 8816 Hirzel
Tel: 079 669 49 12, E-Mail frequenz@swissonline.ch

Berater/Seminarleiter:
Lukas O. Heck-Halbheer, dipl. Soz.päd SSAZ, dipl. Supervisor IAP
Konrad Lieske, lic. phil. Psychologe

Dokumentation
Informationen zu allen Angeboten der frequenz GmbH www.frequenz.ch

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